|    DOMOV   |    VIZITKA   |    KONTAKTNA STRAN   |    PRIJAVA
Šolska prodajalna

Cenik izdelkov/produktov Centra GRM NM

ERASMUS

Z roko v roki do kakovostne preh.

Program razvoja podeželja

EIP ČESEN IN ŠALOTKA

EIP AT-MOBIL

Kooperativno kmetijstvo LAS DBK
Projekt Spektroskopija

Učni vrt Učakovci - PRESLICA

SOOS


Inovativna učna okolja

KONTAKTNE INFORMACIJE

GRM Novo mesto - 
center biotehnike in turizma
Sevno 13
8000 Novo mesto
Slovenija

tel: 07 393 47 00 
fax: 07 393 47 10 
s-sksgrm.nm@guest.arnes.si


 

Vremenski podatki (Sevno)

Nahajate se tukaj

    ​ARGUMENTI ZA USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH

    V Sloveniji je potekala mednarodna raziskava PIAAC (2013–2015). V raziskavo o kompetencah odraslih, ki so potrebne za današnji trg dela, je bilo vključeno preko 5000 odraslih iz vse Slovenije starih od 16 do 65 let.
     
    Analiza rezultatov o stanju spretnosti odraslih v Sloveniji je pokazala, da so učinki neformalnega izobraževanja na spretnosti odraslih vedno pozitivni, še posebej je to očitno pri nižje izobraženih  ter da so boljše rezultate pri merjenju spretnosti dosegali tisti, ki so vključeni v neformalno izobraževanje, tudi kadar to ni povezano samo s potrebami dela.
     
    CDFOP je v svojih smernicah za vrednotenje neformalno pridobljenega znanja (2015) opredelil:
     
    Koristi za delodajalce:

    • povečana motivacija in zanimanje zaposlenega za delo,
    • skrajšanje časa, potrebnega za pridobitev določene kvalifikacije, in zato krajša odsotnost z dela,
    • nove ideje in razvoj kot rezultat refleksije svojega dela,
    • zmanjšanje osipa zaposlenih in s tem stroškov uvajanja in usposabljanja novih kadrov.

    Koristi za zaposlene:

    • ozavestili in pridobili bodo znanje, spretnosti in kompetence,
    • slednje bodo znali ustrezno predstaviti, npr. oblikovati zbirne mape dosežkov

    (e-portfolija),

    • povečana bo motivacija za vključevanje v nadaljnje izobraževanje in usposabljanje ali spremembo in nadgradnjo kariere (prekvalifikacija in dokvalifikacija),
    • izboljšana bo socialna vključenost, osebnostna rast in razvoj kariere.

     
    Zaposleni pogosto ne poznajo vseh izobraževalnih možnosti za razvoj znanja in kompetenc. Ta lahko v danem trenutku predstavljajo dodano vrednost na delovnem mestu in v osebnem življenju. Na Grm-u Novo mesto tako zaposlenim omogočamo brezplačno svetovanje. Izkoristite ga in nas kontaktirate preko elektronske pošte svetovanje.grm@gmail.com ali pa nas pokličite na telefonsko številko 07 39 34 735.
    .
     


     
     

     
     
    Vse storitve v okviru projekta DIS so za zaposlene in delodajalce brezplačne, saj so financirane s strani Evropske unije iz Evropskega socialnega sklada ter Republike Slovenije.