GRM NOVO MESTO - CENTER BIOTEHNIKE IN TURIZMA

V zadnjih tednih se soočamo s stanjem, ki pustoši po trgu dela. Znašli smo se pred novimi izzivi. Za nekatera podjetja lahko trenutna situacija pomeni spodbudo, da delujejo na nove načine delovanja in iščejo nove sistemske prioritete ter postavljajo temelje za prihodnost. Lahko pomeni razmislek o prilagoditvi ali spremembi svoje osnovne dejavnosti oziroma najti tržno nišo, ki bo pomagala ohranjati delovna mesta. Vsekakor pa drži eno – spremenila so se naša življenja in poslovanje, saj je prihodnost v vseh pogledih negotova.
 
Trenutno se mnoga podjetja in tudi zaposleni sprašujejo, kako se spoprijeti s situacijo in gospodarskimi posledicami. Zavedajo se, da se moramo danes stalno izobraževati, da ostajamo v koraku s tehnologijo in delovnimi procesi. Prilagajanje, kreativno razmišljanje in hitrostno pridobivanje znanja so ključne kompetence, ki ohranjajo našo konkurenčnost na trgu dela.
Zaposlenim lahko olajšamo poti na več različnih področjih:

• poiskati informacije o dodatnih usposabljanjih (e-usposabljanja za potrebe delovnega mesta, uporaba digitalne tehnologije),
• pomoč pri ureditvi potrebnih prilog, ki jih zahteva razpisna dokumentacija za povračilo šolnin: Javni razpis za sofinanciranje šolnin in dvig izobrazbene ravni I,
• opredeliti vaše spretnosti, sposobnosti pri sodelovanju v kolektivu (npr. testiranju po Belbinu o vaši vlogi v timu, kako načrtovati delo, ko bo konec izrednih razmer …),
• pri vašem trenutnem ali načrtovanem izobraževanju/e-izobraževanju (uporaba aplikacij, učne metode, učni pripomočki, priprava referatov in seminarskih nalog …),
• urediti vašo mapo dosežkov (npr. zbrati in urejati dokumente, s katerimi boste lahko dokazali vašo dodatno usposobljenost za delo v vašem ali celo novem delovnem okolju),
• pripraviti vaš akcijski načrt za doseganje novih ciljev v povezavi z vašim dosedanjim ali načrtovanim delom,
• ovrednotiti vaša znanja, spretnosti in sposobnosti (vrednotenje neformalno pridobljenega znanja – to kar znamo, pa se nismo naučili v šoli),
• ob morebitni izgubi delovnega mesta urediti potrebne korake za e-prijavo na Zavodu RS za zaposlovanje,
• in še več.

 
Celoten prispevek si lahko preberete tukaj:  Covid-19: izzivi posameznika, spodbuda za podjetje in tveganje neprekinjenega toka sodelovanja?
 
Pišite nam na elektronski naslov svetovanje.grm@gmail.com.